Поднимут ли зарплату работникам почты. Новая система оплаты труда

25.06.2022

Еще в 2014 году министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифиров на одной из сессий, проходящих в Совете Федерации, сделал заявление о том, что зарплата работников «Почты России» к 2018 году увеличится на целых 80%! Так стоит ли этого ожидать?

1 Реальное положение дел
2 Планируемые реформы
3 Индексация
4 Внедрение новых систем
5 Сокращения

Реальное положение дел

Заявленная средняя заработная плата работника почты составляет порядка 25 тысяч рублей, однако это не всегда и не везде оказывается правдой. Дело заключается в том, что «Почта России» представляет собой одну из крупнейших организаций страны с большим штатом сотрудников. Их насчитывается около 370 тысяч человек! Подобной внушительной цифрой может похвастаться разве что «Сбербанк». На территории России открыто 42 тысячи почтовых отделений, на каждом из которых трудятся:

операторы сортировочных цехов (з.п. 30000-32000 рублей);
операторы по работе с клиентами (25000-35000);
операторы по обработке почтовых отправлений (25000-30000);
администраторы клиентского зала (21500-31500);
почтальоны (7000-19000).

Помимо этих ключевых специалистов узкой направленности в учреждениях работают:

диспетчеры (з.п. до 31000 рублей);
инженеры-механики (до 30000);
дворники (до 27000);
грузчики (до 24000);
сортировщики (от 9000 до 15000) и другие.

Как видно, разброс ставок оказывается довольно ощутимым, и это притом, что вышеуказанные значения получены в результате анализа ситуации в Москве и Московской области. В дальних регионах России почтовые работники могут получать куда меньший оклад. Иногда он едва превышает общефедеральный МРОТ, который сегодня составляет 7800 рублей.

Служащие «Почты России» ожидают повышения зарплаты в 2018 году потому, что в условиях неустойчивой экономической ситуации они оказываются в числе особенно незащищенных государством граждан. Несмотря на то, что им ежегодно приходится обрабатывать свыше 1,5 млрд. писем, отправлять 50 млн. посылок и осуществлять 114 млн. денежных переводов, в федеральной казне не находится средств для того, чтобы провести социальные мероприятия, которые бы учитывали их нужды и интересы. Так, в последний раз сотрудники почтовых офисов обрадовались повышению уровню зарплаты в далеком 2012 году. С тех пор ставки «почтовиков» пару раз индексировались, но расти существенно так и не начали.

Планируемые реформы

Властям будет непросто провести преобразования в почтовой отрасли, ведь для того, чтобы профинансировать такую гигантскую организацию и при этом удовлетворить всех её представителей, придется постараться.2

Согласно новостям о повышении з/п работников «Почты России» в 2018 году, чиновники уже заключили договор с «Почтабанком». Компания пообещала профинансировать бюджет главного оператора почтовой сети РФ дополнительными капиталовложениями. Общий размер инвестиций составит около 40 млрд. рублей. Именно эти деньги будут частично направлены на увеличение доходов действующих сотрудников. Правда ли это или это часть предвыборных обещаний — покажет время.

Важно! Данная мера не обязательно станет избавлением от всех бед. Успешность реализации правительственных планов будет всецело зависеть от степени восстановления общей экономики и её выхода из кризиса. «Почтовикам» остается только следить за ситуацией на рынке нефти и действиями политиков.

Индексация

Пропорциональному повышению ставки с учетом инфляции точно быть! Коэффициент индексирования зарплаты почтовых работников составит максимум 5%. Заметим, что ранее подобное мероприятие неоднократно откладывалось ввиду нехватки средств в бюджете, однако теперь власти намерены исправить свое упущение и провести повышение окладов в установленные сроки.

Внедрение новых систем

Новости, касающиеся «Почты России» и заработной платы её специалистов в 2018 году, также указывают на то, что скоро работники перейдут на принцип эффективных контрактов. Это означает, что доходы сотрудников будут зависеть как от количества проведенных в стенах учреждения часов, так и от качества выполненных дел. Уровень общеустановленного оклада не изменится, а вот премии и доплаты будут зависеть именно от профессионализма самого человека. Сейчас критерии новой системы еще не выработаны, однако уже точно можно спрогнозировать, что объем работ «почтовиков» увеличится. Как бы там ни было, теперь они смогут сами регулировать собственную прибыль.

Также планируется внедрить в стены организации концепцию KPI, которая обеспечит повышение уровня доходов до 50 тысяч рублей. Правда, рассчитывать на такую сумму смогут лишь начальники, которые, помимо фиксированной ставки, также будут получать бонусы за качественное выполнение своих обязанностей.

Сокращения

Несмотря на то, что подробной официальной информации о планируемых увольнениях от правительства не поступало, точно известно, что в грядущем году власти «урежут» персонал в московском офисе «Почты». Так чиновники смогут выделить еще некоторую долю средств для урегулирования ситуации.

Эксперты полагают, что общие доходы работников, занятых в столице, вырастут лишь на 35%. Если же почтовая отрасль подвергнется масштабной реорганизации, эта цифра может существенно возрасти. Дело в том, что сегодня многие кадры «Почты России» являются дублерами друг друга. В сущности, они выполняют одни и те же действия. Если же провести в учреждениях качественную оптимизацию, люди начнут работать немного больше, но зато почувствуют значительное увеличение зарплаты.

В компании «Почта России» работают по всей стране около 350 тысяч человек и руководство намеренно привлекать молодых и талантливых кадров. Из-за маленьких зарплат профессия не пользуется престижем и популярностью, и «Почта России» объявила о повышении заработной платы в 2019 году.

Текущая ситуация

Специальность почтового служащего часто недооценивается общественностью, а она является крайне значимой и необходимой. В последний период, когда страна переживала экономический кризис, сотрудникам почты уделялось мало внимания, также существенно не менялась их заработная плата.

Сложность в оплате труда работникам заключается не только в низком жаловании. Нередко их обязанности чрезмерно высокие и малокомфортные, они должны обладать знаниями в сфере логистики и быстро находить решения. Почтовые служащие работают в тяжелых стрессовых условиях, и у них отсутствует стимул к тяжелому труду. Что касается последнего момента, то лучшим побуждением была бы достойная зарплата. В начале года глава компании Николай Подгузов заявлял, что планируется повышение в самое ближайшее время, рост будет постепенным, а размер дохода во многом будет зависеть от размера государственного бюджета.

Чтобы понять, какой будет зарплата сотрудников «Почты России» в 2019, необходимо принять во внимание заявления политиков. Некоторые без стеснения сообщали, что финансовое обеспечение данной категории сотрудников является неплохим и без увеличений. Проблема состоит в том, что они оперируют исключительно средними показателями, а статистические службы используют данные по всей стране и не разделяют оклад в зависимости от региона, сложности работы и иных факторов.

Ожидать ли роста зарплаты в 2019 году

Все чаще СМИ публикуют информацию о повышении заработной ставки для представителей бюджетной категории. Такой вывод допускается и согласно некоторым решениям властей, благодаря которым оклад вырастет в среднем на 25%. Новость о повышении зарплаты кадровикам «Почты России» в 2019 связана еще с планируемой индексацией. Сразу стоит отметить, она будет проходить по определенному плану, и ставка увеличится согласно проценту инфляции, то есть 4%. Новостные источники утверждают, что индексация дохода произведется по единому алгоритму, значит, величина выплат для всех сотрудников будет равной.

Появляется информация о различных надбавках, например, за хорошую работу. Если исходить из всего вышесказанного, то зарплаты вырастут, пусть медленно и постепенно, но верно, а это можно считать приятным известием. О конкретных цифрах и сроках говорить до конца текущего года не стоит, поскольку представители правительства пока не предоставили никакой конкретной информации. Более точный вывод можно будет сделать в конце года, когда определится состояние государственного бюджета. Некоторые специалисты дают прогноз, что жалование почтовых работников в следующем году может вырасти почти вдвое. О подобном увеличении уже говорилось раннее, но это было до начала экономического кризиса.

Недавно официальные представители «Почты России» заявляли о необходимости реорганизовать региональные представительства. Повышая эффективность работы филиалов, будут создаваться предпосылки для увеличения дохода служащих. Это в свою очередь приведет к росту качества услуг. Руководство компании говорит не о глобальных изменениях и полной перестройке, а о новых настройках в системе управления. Первым делом руководители пообещали разобраться с дублирующими или ненужными функциями. Предприятие с 2019 года будет работать совместно с различными профсоюзами и региональными институтами власти, что позволит сделать весь процесс максимально прозрачным. Данная новость напугала многих почтовых служащих, ожидающих сокращения. Реорганизация коснется исключительно управленческого аппарата, штатных сотрудников она не затронет.

Как менялась зарплата за последние несколько лет

Если изучить новости о заработной плате для служащих «Почты России» в 2019, то они прогнозируют ее увеличение. Чтобы детальней исследовать подобные перспективы, можно посмотреть, как менялась заработная ставка за последние годы:

С 2013 по 2018 год предприятие вложило в фонд оплаты труда около 24 млрд. рублей. За последние 4 года средний оклад почтового сотрудника вырос на 37,5%.
Компания за данный период года выделила на оплату сотрудникам около 22 млрд. рублей. Средний оклад почтальона в 2016-2017 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей.
Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей.

На определение оплаты труда влияют различные факторы, доплаты или премии. Для сотрудников регионов расчет осуществлялся по иному алгоритму, поскольку учитывался рельеф местности, климатические условия. Если раньше размер оклада зависел в основном от количества проделанной работы, то с 2019 он в большей степени будет зависеть от занимаемой должности.

Как будет повышаться зарплата сотрудников Почты России: видео

Министр связи и коммуникаций России Николай Никифоров заявил на пресс-конференции, что зарплата почтовых работников в 2018 году будет увеличена на 5%. Стало известно, что оклад повысится у 154 тысяч работников Почты России, на реализацию проекта будет предоставлено около 2 млрд рублей.

Почта России считается хорошим местом для того, чтобы заработать стаж и выйти на пенсию. Однако многих людей останавливает то, что зарплата на должностях крайне мала. В результате Почта России столкнулась с проблемой нехватки работников на отделениях. Зарплата сотрудников Почты в 2017 году составляла в среднем 21 тысячу рублей.

На сегодняшний день на Почте России числятся примерно 300 тысяч сотрудников. Напрямую доход рабочих зависит от государственного бюджета. Стоит отметить, что гендиректор почты Страшнов получает зарплату более чем в 300 тыс. рублей в месяц. За год у него также накапливается несколько премий на суммы в 95 млн рублей и выше. К примеру, в Москве почтальон получает 24 тысячи рублей, бригадир почтальонов – 33 тысячи.

Примечательно, что нагрузка на сотрудников Почты России в последние годы только увеличилась. В первую очередь это связано с увеличением покупок россиян через интернет.

Оклад работников Почты России в 2018 году

Начиная с 2013 года, доход почтальонов увеличился примерно на 25%. Стоит напомнить, что в 2014 году Министр связи Николай Никифоров заявлял, что зарплата сотрудников Почты России к 2018 году увеличится на 80%.

Если же учитывать зарплаты почтальонов в маленьких селах, то там зарплата составляет 6-7 тысяч рублей. Операторы связи в больших городах получают 17-18 тыс. руб. в месяц. Некоторые сотрудники Почты сообщали о том, что их зарплата с трудом достигает отметки в 2-3 тысячи. Основываясь на всех данных, можно сделать выводы, что в среднем зарплата всех сотрудников составляет 8,8 тысячи рублей. Таким образом, профессии в данной сфере считаются одними из самых низкооплачиваемых.

операторы сортировочных цехов (з.п. 30000-32000 рублей);
операторы по работе с клиентами (25000-35000);
операторы по обработке почтовых отправлений (25000-30000);
администраторы клиентского зала (21500-31500);
почтальоны (7000-19000).

Помимо этих ключевых специалистов узкой направленности в учреждениях работают:

диспетчеры (з.п. до 31000 рублей);
инженеры-механики (до 30000);
дворники (до 27000);
грузчики (до 24000);
сортировщики (от 9000 до 15000) и другие.

Планируемые реформы

Важно! Данная мера не обязательно станет избавлением от всех бед. Успешность реализации правительственных планов будет всецело зависеть от степени восстановления общей экономики и её выхода из кризиса. «Почтовикам» остается только следить за ситуацией на рынке нефти и действиями политиков.